Нормативные требования к спецодежде

Спецодежда – изготовляется из особых материалов согласно требованиям, задачам и специфике конкретных производственных отраслей. Таким образом, обеспечивается безопасность и эффективная работа сотрудников. В то же время, существуют определенные требования — по обращению со спецодеждой. Подробнее о нормах и стандартах СИЗ, выборе поставщиков спецодежды – пойдет речь ниже.

Нормативные требования к спецодежде

Выдача специальной одежды регулируется при помощи следующих документов:

  • Статья 221 Трудового Кодекса Российской Федерации;
  • Постановление Министерства труда номер 63 от 16 декабря 1997 года;
  • Приказ министерства социального развития от 1 июня 2009 года номер 290н;
  • Приложение к типовым нормам от 1997 года;
  • Межотрослевые нормы;
  • Приказ министерства труда номер 997н от 9 декабря 2014 года;
  • Постановление министерства труда номер 70;
  • Статься 215 Трудового кодекса Российской Федерации.

Покупать одежду, соответствующую всем нормам, нужно с специализированных магазинах, пример — https://www.tkspecodegda.ru/

Правила хранения и ухода за СИЗ

Хранение

Сотрудникам запрещено выносить средства индивидуальной защиты из предприятия. Спецодежда должна храниться в месте, где она применяется согласно требованиям отрасли. Зимняя одежда сдается на хранение рабочим на протяжении всего теплого периода.

Стирка и уход

Ремонтные работы и обслуживание одежды осуществляется непосредственно на объекте, где используется вещь. Однако работодатели также могут привлекать сторонние профильные компании для выполнения стирки и осуществления ухода за СИЗ. Стирка спецодежды осуществляется согласно требованиям к материалам, из которых она изготовлена. По истечению срока службы вещи работодатель должен её заменить.

Смотрите видео Спецодежда и СИЗ

Отраслевые требования к СО

Согласно требований охраны труда список предоставляемых СИЗ должен устанавливаться локальными документами компании. Данный перечень и размеры каждой выдаваемой спецодежды заносятся в персональную карту служащего. Получение комплекта СИЗ сопровождается росписью работника.

Общие отраслевые требования к специальной одежде:

  • Высокий уровень защиты работника
  • Должен обеспечиваться комфорт вне зависимости от погоды и условий работы
  • Стойкость к механическому износу и повреждениям
  • Униформа должна включать в себя исключительно высококачественные материалы
  • Соответствовать нормам СанПиНа
  • Подходить по размеру рабочего

В зависимости от отрасли деятельности подбирается соответствующий тип одежды:

  • Строители получают: каски, специальный костюм, рукавицы, сапоги. В особых ситуациях работникам дополнительно предоставляется плащ, защищающий от воды, защита для глаз и др.
  • Электромонтёры получают: комбинезон, каски, защиту глаз, резиновые перчатки, сапоги
  • К спецодежде медиков относят: халат, колпак, медицинские брюки и т. д.
  • Водители получают удобную одежду, обувь и перчатки

Некоторые варианты одежды имеют капюшоны, специальные крепления для инструментов, дополнительные карманы и др.

Требования к поставщикам одежды

При выборе поставщика спецодежды нужно обращаться внимание на следующие критерии:

  •  Соответствие ГОСТам;
  •  Качество материалов;
  • Безопасность одежды;
  •  Практичность, простота и легкость в уходе.
  • Комфорт в носке;
  • Стоимость одежды;
  • Сколько лет работает компания-поставщик;
  • Удобство сотрудничества.

Обращая внимание на основные параметры выбора поставщиков, можно легко найти надёжную компанию для постоянного сотрудничества.

Требования к спецобуви

Правила выбора:

  •  Спецбувь должна быть по размеру;
  • Подбор обуви должен осуществляться в соответствии с особенностями условий эксплуатации.
  • Специальная обувь должна соответствовать нормам гигиены, быть экологичной.

Все честные производители спецобуви, обычно, проводят тщательное тестирование и проверку обуви, и только потом выпускают её в продажу.

Кому и сколько положено

Работодатель, согласно заключенному договорному документу, обязан обеспечить своих работников спецформой.

  •  Спецодежда со светоотражателями нужна сотрудникам ДПС, полицейским, дворникам и др.
  • Теплая специальная одежда предоставляется: рабочим на стройках, монтажникам, мастерам по сварке, электрикам и др.
  • Сквозная униформа нужна рабочим на пищевых предприятиях или работникам, работающим на вредных производствах или в условиях с экстратемпературными нагрузками.
  • Фирменная спецодежда – для представителей компаний, госслужащих.
  • Гигиеническая униформа – для медработников.

В некоторых ситуациях разные типы одежды могут комбинироваться. Например, на теплую форму надевается светоотражающая жилетка.

Порядок и нормы выдачи спецодежды определяются внутри компаний руководством. За фирменную форму может изыматься часть зарплаты работника. Спецодежда для защиты должна выдаваться бесплатно, так как выполнение работы без неё не соответствует ГОСТам и СНИПам.

Также будет полезно

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Портал о недвижимости, юридические консультации и советы по вопросам покупке, продаже, аренде
Adblock
detector